介绍

河南艺术职业学院

基层党组织党建工作目标管理考核办法

为充分保障我院基层党建工作目标管理落实到位，促使基层党建工作规范化、程序化、制度化、科学化，依据党建工作重点任务20条的要求，特制定如下考核办法。

一、考核内容

（一）党建工作任务落实情况（15分）

1.贯彻落实上级党委的决定、指示情况（5分）

　2.上报材料是否按照规定的时间和要求（5分）　

3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范（5分）

（二）履行责任制情况（20分）

1.党总支（支部）书记履行第一责任人情况（5分）

2.落实政治思想工作责任制情况（5分）

3.落实意识形态工作责任制情况（5分）

4.落实党风廉政建设工作责任制情况（5分）

　　（三）“三会一课”制度执行情况（15分）

　　1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会，并有规范的会议记录（2.5分）

　　2.是否每月召开一次支部委员会议，并有规范的会议记录2.5分）

　　3.是每月召开一次党小组会议，并有规范的会议记录（2.5分）

　　4.是否每学期至少对支部党员进行一次党课教育（2.5分）

5.是否按照制度要求召开组织生活会和开展民主评议党员工作 （5分）

　　（四）党员学习教育情况（15分）

　　1.是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容，是否采取灵活方式，予以保证学习效果，达到学习目的（5分）

　　2.是否每季度至少组织一次党员集中政治理论学习 （2.5分）

　　3.是否每学期至少组织一次党员学习体会交流 （2.5分）

4.是否每学期提交学习情况简报用于板报或网络宣传（5分）

（五）发展党员工作的开展情况（10分）

　　1.是否按照程序选拔、培养入党积极分子，按照要求发展党员（5分）

　　2.是否规范入党积极分子和党员的信息、档案管理（5分）

　　（六）党费收缴管理情况（10分）

　　1.是否严格执行党费收缴管理的有关规定 （5分）

　　2.是否有规范的账目并定期向党员大会报告党费收缴、管理和使用情况 （5分）

（七）支部特色活动开展情况（10分）

　　1.特色党日活动开展情况（5分）

2.创新性活动开展情况（5分）

二、考核方式

　  每年年末，学院组织考核组逐项考核，考核结果在全院通报、公示。

三、评定办法

1.考核内容的分值共计100分，考核结果分五个等级，分别为:90－100分为“优秀”，80－89分为“良好”，60－79分为“合格”，59分以下为“不合格”。

2.每年考评结果未达到“良好”以上的，将取消该党总支（支部）表彰资格；每年考评结果未达到“合格”的党总支（支部），支部书记要向院党委作出检查。深入查找问题，拿出整改意见，同时取消该党总支（支部）书记及支委成员评先资格；连续两年未达到“合格”的，将对该党总支（支部）书记实施诫勉谈话。

3.考核结果将作为党总支（支部）书记提拔使用的重要参考依据。